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Estamos ya inmersos en el 2024, año en el que la Unión Europea ha aprobado una nueva directiva sobre eficiencia energética de los edificios, conocida como la Directiva de Desempeño Energético de Edificios (EPBD), cuyo objetivo es reducir significativamente el consumo energético de los edificios en 2030, y totalmente descarbonizado para 2050. Las medidas buscan reducir las emisiones de CO2, mejorar la calidad del aire, digitalizar los sistemas energéticos de los edificios y desplegar infraestructuras para una movilidad sostenible.
La directiva promueve la implementación de tecnologías solares y la eliminación gradual de calderas de combustibles fósiles a partir de 2025. Además, establece estándares mínimos de rendimiento energético para edificios no residenciales, fomentando la renovación de aquellos con el peor desempeño energético. Así pues, mejorar la eficiencia energética a través de soluciones avanzadas como sistemas de ventilación y control de temperatura eficientes contribuye también a alcanzar los objetivos de sostenibilidad y eficiencia establecidos por la EPBD.
Para descubrir cómo estas soluciones pueden transformar tu industria y optimizar el consumo energético, ¡sigue leyendo!
La eficiencia energética es un pilar esencial para la modernización del sector industrial, impulsando la adopción de tecnologías avanzadas y fomentando prácticas sostenibles que alinean a las empresas con las nuevas regulaciones ambientales.
La eficiencia energética es esencial en el sector industrial no solo para cumplir con las normativas y objetivos globales, sino también para asegurar la sostenibilidad y competitividad de las empresas. Implementar prácticas de eficiencia energética puede reducir significativamente los costos operativos y mejorar la productividad, lo que a su vez fortalece la posición de la empresa en el mercado.
Mejorar la eficiencia energética implica una relación directa con la reducción de los gastos relacionados con la energía. Pero, más allá de esta, ser eficientes energéticamente supone otra serie de ventajas para las empresas. En concreto, 7 ventajas adicionales que engloban ámbitos fuera del estrictamente energético.
1. La productividad aumenta. Las empresas más eficientes energéticamente son también más productivas. Es decir, incrementar la productividad está relacionado con un menor consumo de energía. Esto se explica ya que, al ser más sostenibles y eficientes en el ámbito energético, las empresas son capaces de continuar, mantener e incluso aumentar su producción sin necesidad de incrementar sus gastos o de hacer frente a facturas cada vez más altas de energía.
2. Más rendimiento laboral. A mayor eficiencia energética y sostenibilidad, los trabajadores rinden más y están más contentos en su espacio laboral. Uno de los factores que más influye en la productividad de los trabajadores es la iluminación: contar con sistemas de iluminación natural no solo aporta un beneficio económico por el ahorro en energía sino que también supone un beneficio social para todas las personas que forman parte de una empresa. Con ella, se puede sustituir a la luz artificial durante más del 70% de las horas del día y genera un confort que mejora el desempeño del trabajo.
3. Aporta salud y bienestar. Según un estudio de la Harvard School of Public Health y la State University of New York Upstate Medical University, los empleados que trabajan en empresas energéticamente eficientes tienen una función cognitiva un 26% mejor que los que no y mayor calidad del sueño. Es decir, son trabajadores que gozan de una mejor salud y que están más a gusto en sus puestos de trabajo.
4. Se reducen los costes de producción y mantenimiento. Contar con una empresa energéticamente eficiente supone una reducción de los costes, tanto de producción como de mantenimiento. A día de hoy, se pueden utilizar sistemas de detección previa de averías o de mantenimiento de instalaciones de forma virtual que ayudan a reducir esos costes sin que el servicio se vea afectado lo más mínimo.
5. Mayor atracción de talento. Y menor rotación de plantilla. Además de que la eficiencia energética, como ya hemos visto, mejora la calidad de las condiciones laborales, también es un punto fuerte que valoran los trabajadores a la hora de decantarse o seguir en una empresa. Por lo tanto, se trata de un punto fuerte a potenciar para la captación de talento y más si tenemos en cuenta que, según un estudio entre las 100 empresas españolas con mayor capacidad para atraer y retener talento, el 20% de los trabajadores de las grandes empresas del país están desvinculados o en claro desacuerdo con sus empresas.
6. Ventaja competitiva. La eficiencia energética puede ser lo que te diferencia y te hace destacar por encima de tus competidores. De hecho, ya existen muchas empresas que están utilizando la sostenibilidad como su gran arma en sus estrategias de marketing y publicidad. Pero no solo en este aspecto, sino que apostar por la eficiencia también te da ventaja en cuanto al consumo, ya que no dependes tanto de la volatilidad del precio de la energía y tus facturas siempre se mantienen en gran medida constantes.
7. Responsabilidad Social Corporativa. La población exige que, cada vez más, las empresas cuenten con una responsabilidad y sean activas en diferentes causas sociales. Una de ellas (y ganando protagonismo) es el cuidado del medio ambiente. En este sentido, mejorar la eficiencia energética implica una disminución de las emisiones y demuestra un interés real por la sostenibilidad y el uso de energías renovables. En definitiva, ayuda a proyectar una buena imagen de empresa.
Existen múltiples formas de aplicar la eficiencia energética en la industria, desde la optimización de procesos hasta la implementación de nuevas tecnologías. Algunas aplicaciones incluyen:
Con todo, apostar por mejorar la eficiencia energética en la industria es, hoy en día, mucho más que una necesidad, es una obligación.
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